关于瑞金医院2016年度卫生系列高级专业技术职务
发布日期:2016-07-26 浏览次数:337

2016年度瑞金医院卫生系列高级专业技术职务聘任工作现正式启动,具体布置如下:
 一、  申报条件
申报人员须具有良好的政治素质、医德医风、工作责任心、服务态度和团结协作精神,遵守国家的法律、法规。申报考核实行职业道德一票否决制。申报人员除符合执业资格准入要求外,申报人员须符合以下条件。
(一)学历、资历
1. 正高级专业技术职务任职资格
(1)卫生正高级(医、药、护、技、卫生事业研究):具有卫生类专业本科毕业及以上学历,取得副高级职务任职资格,并受聘副高级职务5年以上。
(2)卫生正高级(医学科研):具有卫生类专业硕士毕业及以上学历,取得副高级职务任职资格后受聘副高级职务5年以上。
2. 副高级专业技术职务任职资格
(1)卫生副高级(临床医师类、医学科研、卫生事业研究):具有卫生类专业本科毕业学历,取得中级任职资格后受聘中级职务5年以上;具有卫生类硕士研究生毕业学历并获硕士学位,取得中级任职资格后受聘中级职务4年以上;具有卫生类博士研究生毕业学历并获博士学位,取得中级任职资格后受聘中级职务2年以上。
(2)卫生副高级(药、护、技):具有卫生类专业本科毕业学历,取得中级任职资格后受聘中级职务5年以上;具有卫生类硕士研究生毕业学历并获硕士学位,取得中级任职资格后受聘中级职务4年以上;具有卫生类博士研究生毕业学历并获博士学位,取得中级任职资格后受聘中级职务2年以上。
(二)专业实践经历
专业实践能力申报考核须结合岗位设置要求,与个人平时考核、年度考核相结合,客观公正地审核申报人员的工作业绩和专业实践能力。
1. 专业技术经历。申报人员须根据专业发展的需要,确定本专业工作和研究的方向,有丰富的临床或技术工作实践经验,能解决本专业复杂疑难问题和重大技术问题,善于指导和组织本专业的业务技术工作,具有培养和带教本专业中、高级专业技术人员的能力,教学医院人员应具有独立培养和带教研究生的经历。
2. 基本工作量考核。申报人员每年参加专业技术岗位工作200个工作日以上。其中综合性医院临床医师每年参加日常门急诊工作时间原则上不得少于104个半天,专科医院临床医师原则上不得少于48个半天,申报主任医师需主持查房40次以上,申报副主任医师需主持查房45次以上。
3. 基层“定期工作”考核。凡申报副主任医师任职资格的临床医务人员必须严格按照规定,完成基层“定期工作”任务,并考核合格。接收单位的人事和业务部门,应认真做好“定期工作”人员的考核和鉴定工作。各市级医疗机构及其主管部门、各区县卫生局要切实加强管理,健全考核制度。
(三)学术论文、科研成果
申报人员须具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力,能根据本专业的发展提出课题,并有课题设计、组织和总结的能力。任现职期间以第一作者或通讯作者撰写与申报专业相关的论文,并在省部级及以上专业期刊上公开发表,送审论文均按要求须公开宣读。申报不同任职资格须符合以下要求:
1. 正高级专业技术职务任职资格
(1)卫生正高级(医师类、卫生事业研究):提交论文3篇,其中1篇必须在核心期刊上公开发表;在任现职期间是完成局级以上的科研课题或获得科技成果奖的主要负责人。
(2)卫生正高级(药、护、技):提交论文3篇,其中1篇必须在核心期刊上公开发表;在任现职期间是完成局级以上的科研课题或获得科技成果奖的主要负责人或主要参与者前三名。
(3)卫生正高级(医学科研):提交论文3篇,其中核心期刊、SCI或ESCI全文收录2篇及以上;在任现职期间是完成2项局级以上科研课题或获得科技成果奖的第一负责人。
2. 副高级专业技术职务任职资格
(1)卫生副高级(医、药、护、技、卫生事业研究):提交论文2篇。对不具备规定学历的卫生类专业大专毕业学历的人员(药、护、技)提交论文3篇。
(2)卫生副高级(医学科研):提交论文3篇,其中在核心期刊上公开发表1篇及以上,在任现职期间是完成局级以上科研课题或获得科技成果奖的主要负责人。
 
二、  个人申报材料
(一)《高级专业技术职务任职资格评定申报表》2份
(二)《上海市卫生专业技术人员工作实绩考核表》1份
(三)论文及论文宣读审定表、期刊在线查询页面
    医、药、护、技、卫生事业研究专业晋升正高需论文3篇,其中1篇必须在核心期刊上公开发表;晋升副高2篇。
医学科研专业晋升正高3篇,其中核心期刊、SCI全文收录2篇及以上;晋升副高需论文3篇,其中1篇必须在核心期刊上公开发表;
(四)课题(计划书、项目合同书、结题验收材料)
(五)申报人基本情况材料
(统一用A4纸,按以下程序装订成册,复印件由人事部门盖章)
1.申报卫生高级职务材料目录1份
2.专业技术职务任职资格评审材料真实性承诺书1份
3.有效身份证或上海市居住证复印件1份
4.卫生类学历、学位证书复印件1份
5.职称外语或医古文考试合格证书复印件1份
6.职称计算机考核合格证书复印件1份
7.继续医学教育合格证书复印件1份
8.现有专业技术资格证书复印件1份
9.现有专业技术职务任职资格聘任书复印件1份
10.医师、护士执业资格证书及执业注册证书复印件1份
11.定期工作鉴定表1份(仅申报临床副主任医师)
12. 医师定期考核结果通知书1份(申报副主任医师或主任医师)
13.卫生人力基本信息调查表1份
14. 其他:奖项、中西医结合有关证明、转岗证明等
三、日程安排
时  间
内     容
7月27日
~8月7日
1、个人登录协同办公平台-专项办公-人力资源处-高级职称申报评审模块进行填报个人信息提交人力资源处审核。
2、通过审核的申报者根据材料清单,准备材料,交人力资源处审核(附件1、2、9需同时在高级职称申报评审模块中上传)。
3、申报者同时将需科室考核的材料递交科室负责人。
4、科室组织政治、业务考核,并将考核结果提交人力资源处(科室政治/业务汇总表一式两份)。
8月2日(15:00-17:00)12号楼403室召开2016年度卫生系列高级职称晋升政策及工作流程解读会及答疑
8月8日
~8月14日
人力资源处、医务一处、科技发展处、临床医学院、护理部等审核当年度申报者的业绩材料,进行医教研综合考核。
8月15日
~8月21日
1、医院思想品德/业务实绩/教学业绩考核小组考核。
2、  人力资源处汇总相关材料。
8月22日
~8月26日
1 召开瑞金医院卫生系列高级专业技术职务聘任评审会。
2、评审结果公示。
3、 需进入市卫计委高评会评审人员进行网上信息填报及相关材料报送。
联系人:陈 琪、王敏怡   分  机:665826、665839
上海交通大学医学院附属瑞金医院
二○一六年七月二十六日